doyaninfo.com– Surat kontrak kerja adalah dokumen yang berisi perjanjian antara pihak perusahaan atau pengusaha dengan karyawan atau tenaga kerja yang akan bekerja di perusahaan tersebut.
Dengan adanya surat kontrak kerja, diharapkan kedua belah pihak antara karyawan dan perusahaan memenuhi hak dan kewajibanya masing-masing. Dan menghindari kelalaian atas keduanya.
Tujuan Surat Kontrak Kerja
Berikut ini beberapa tujuan adanya surat kontrak kerja dalam sebuah perusahaan.
1. Memberikan kepastian hukum
Surat kontrak kerja berfungsi sebagai bukti tertulis yang mengikat kedua belah pihak dan memberikan kejelasan mengenai kondisi kerja, hak dan kewajiban karyawan. Dengan di tanda tangani kedua belah pihak dan disetujui menandai adanya kepastian hukum yang ketat.
2. Menetapkan persyaratan kerja
Surat kontrak kerja juga bertujuan untuk menetapkan persyaratan kerja yang harus dipenuhi oleh karyawan selama masa kontrak berlangsung. Hal ini termasuk tugas dan tanggung jawab, jadwal kerja, gaji, tunjangan, cuti, serta aturan-aturan lain yang berlaku di perusahaan.
3. Menjamin kesepakatan yang adil
Dalam pembuatan isi, persyaratan dan ketentuan yang diatur haruslah sesuai dengan standar
4. Meningkatkan hubungan kerja
Dengan adanya Surat ini yang jelas dan terperinci, hubungan kerja antara perusahaan dan karyawan dapat lebih terikat dan harmonis. Hal ini juga meningkatkankan rasa kepercayaan karyawan pada perusahaan atau sebalinya
5. Menghindari Kelalaian Karyawan atau Perusahaan
Adanya surat tertulis ini juga membuat Karyawan dan Perusahaan di wajibkan memenuhi perjanjian yang sudah di sepakati. Hal ini akan meminimalisir kelalaian diantara keduanya.
Cara membuat surat Kontrak Kerja
seperti yang sudah di katakan sebelumnya, membuat surat kontrak kerja harus sesaui standart wilayah. isinya mengenai informasi mengenai kondisi , hak dan kewajiban karyawan, durasi , gaji, jadwal , cuti, serta persyaratan lain yang berkaitan dengan pekerjaan.
Berikut adalah langkah-langkah dalam membuat surat kontrak kerja:
1. Tentukan format surat kontrak kerja yang akan digunakan, baik itu format standar yang telah disediakan oleh perusahaan atau format yang telah disetujui oleh kedua belah pihak.
2. Tambahkan informasi identitas perusahaan, seperti nama perusahaan, alamat, nomor telepon, dan alamat email.
3. Tambahkan informasi identitas karyawan, seperti nama lengkap, alamat, nomor telepon, dan alamat email.
4. Tambahkan informasi mengenai posisi atau jabatan yang akan diisi oleh karyawan.
5. Tambahkan informasi mengenai durasi kontrak kerja, baik itu waktu mulai dan waktu berakhir kontrak kerja.
6. Tambahkan informasi mengenai gaji dan tunjangan yang akan diterima oleh karyawan selama berlangsungnya kontrak kerja.
7. Tambahkan informasi mengenai hak dan kewajiban karyawan selama berlangsungnya kontrak kerja, seperti jadwal kerja, cuti, disiplin kerja, serta aturan-aturan lain yang berlaku di perusahaan.
8. Tambahkan informasi mengenai hal-hal lain yang perlu disepakati antara perusahaan dan karyawan, seperti konfidensialitas informasi, hak kekayaan intelektual, dan hak untuk memutuskan kontrak sebelum masa berakhir.
9. Tambahkan tanda tangan dan tanggal kontrak oleh kedua belah pihak.
10. Jangan lupa menyimpan salinan surat ini baik oleh perusahaan maupun oleh karyawan.
Namun, penting untuk diingat bahwa isi dan format kontrak kerja dapat bervariasi tergantung pada perusahaan dan negara yang bersangkutan. Oleh karena itu, pastikan untuk memeriksa regulasi dan persyaratan yang berlaku di tempat Anda sebelum membuatnya.
Contoh Surat Kontrak Kerja
PT. ABC
SURAT KONTRAK KERJA
Yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Marina Suminar
Jabatan : HRD
Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama PT. ABC yang selanjutnya disebut
dengan PIHAK PERTAMA
Nama : Cahyo Adhi Wibisono
Alamat : Jl Soekarno Hatta no 123, Bandung
No KTP : 333………………………
No telp : 085……………………..
Dalam Hal ini bertindak untuk diri sendiri, yang selanjutnya disebut dengan
PIHAK KEDUA.
Kedua belah pihak sepakat untuk mengikatkan diri dalam perjanjian Kontrak
Kerja dengan ketentuan ketentuan sebagai berikut :
1. Mengerjakan Project yang dikerjakan oleh PT.ABC, mulai dari Persiapan
sampai Pelaksanaannya dan Pelaporan
2. Menjaga nama baik perusahaan
3. Tidak menggunakan nama perusahaan untuk kepentingan pribadi
4. Kontrak Kerja 9 bulan mulai 01 Januari 2023 – 31September 2023, dengan gaji
Rp.4.500.000 perbulan dengan rincian :
1. Gaji Pokok Rp.3500.000,-
2. Uang Makan Rp.500.000
3. Uang Transport Rp. 500.000
5. Jam Kerja dari Jam 09.00 – 17.00
1. Hari Kerja Senin – Sabtu
2. Apabila ada pekerjaan yang harus di selesaikan dii luar jam kerja maka akan mendapatkan uang lembur Rp 20.000 perjam dengan syarat dan ketentuan yang berlaku.
6. Apabila akan Resign harus memberikan informasi 1 bulan sebelumnya
untuk proses penggantian dan penyerahan pekerjaan
Dan apabila melakukan resign secara mendadak maka Gaji selama hari kerja
tidak akan dibayarkan.
Dan apabila masih ada hal hal yang dikerjakan maka kontrak kerja akan
diperpanjang sesuai dengan kesepakatan.
Demikian Kontrak Kerja ini dibuat untuk dipergunakan sebagaimana mestinya.
Bandung, 01 Januari 2023.
( Tanda tangan dan Cap Perusahaan ) ( Tanda Tangan & Materai )
HRD Cahyo Adi W.
